Du burde kende disse 8 svar inden din jobsamtale

Virksomheder omstrukturerer løbende, og arbejdsgivere ansætter altid.

Sammen med konstant forandring i erhvervslivet kommer konstant mulighed for at finde beskæftigelse. Hver ansøgningsproces har en jobsamtale, og der er nogle ting, du skal holde dig bag i, når du besvarer interviewspørgsmål. Reklame

Før din næste jobsamtale skal du kende disse 8 svar på ofte stillede spørgsmål:

Spørgsmål: Fortæl mig om dig selv.

Svar: Dit svar skal være godt indøvet og være ca. 2-3 minutter. Prøv at undgå de typiske udsagn om din familie og hvor du kommer fra, og fokuser mere på dine oplevelser og baggrund, der bedst relaterer til jobbet. Dette er din mulighed for at udvikle et godt førsteindtryk, så tænk gennem et par af dine centrale resultater til dato og nævne disse som en del af strømmen af ​​samtale. Hold tingene ved at kaste nogle af dine personlige interesser i slutningen af ​​dit svar. Reklame

Spørgsmål: Hvorfor forladte du dit sidste job?

Svar: Dit svar skal være ærligt, og du skal tale positivt om din oplevelse, selvom du havde en hård tid og blev overflødig, eller hvis du ikke kunne lide arbejdsgiveren. Hvis du blev afskediget, skal du diskutere årsagen til virksomhedens omstrukturering og fokusere på det faktum, at det nu giver dig mulighed for at udforske din interesse i det firma, du interviewer med.

Spørgsmål: Hvad har været din største præstation i din karriere?

Svar: Tænk på en præstation, som du havde kontrol eller indflydelse på. Vælg et eksempel, der er arbejdsrelateret og helst et, der relaterer godt til det job, du søger på. Beskriv den rolle, du tog i at få succes og skitsér, hvordan det påvirkede andre og havde en fordel for organisationen. Reklame

Spørgsmål: Hvad er en fejltagelse, du har begået, og hvad lærte du?

Svar: Én ting at bemærke er, at alle begår fejl, og at du er interviewer ved det, så det værste svar på dette ville være at sige, at du slet ikke laver noget. Beskriv i stedet en reel fejl, som du har foretaget, og hvad virkningen var. Bemærk, hvordan du hurtigt løste denne fejl, og hvilke handlinger du har taget for at forhindre denne fejl i at finde sted igen.

Spørgsmål: Hvad ville du sige, er din største svaghed?

Svar: Forsøg at undgå klichéer i besvarelsen af ​​dette spørgsmål som f.eks “Jeg er workaholic” eller “Jeg er for effektiv til dem omkring mig”. Vis i stedet en svaghed, der er mindre relateret til jobbet, såsom vanskeligheder med at kommunikere med nogen fra et fremmed land (kun hvis dette ikke er en kerne del af din rolle) eller på en svaghed, som du tager proaktive skridt til at forbedre, såsom offentlig tale. Efter dette skal du beskrive de handlinger, du udfører for at tackle denne svaghed for at vise, at du er fokuseret på din egen personlige udvikling. Reklame

Spørgsmål: Hvorfor har du været ude af arbejde så længe?

Svar: Fritid fra arbejde kan opstå af en række forskellige årsager, såsom at blive afskediget, beslutte at rejse eller blot blive afskediget. Hvis du frivilligt rejste for at gøre din egen ting - for eksempel at rejse, starte din egen virksomhed eller blot tage lidt tid fri - er dette det nemmeste at tackle. Hvis du dog bliver afskediget eller afskediget, skal du nævne, at du har benyttet lejligheden til at tage dig tid til at revurdere, hvor det er, du vil hen i din karriere.

Spørgsmål: Hvorfor vil du arbejde med vores organisation?

Svar: Dit svar skal styrke det faktum, at du er den bedste kandidat til rollen. Vis din lidenskab og entusiasme for ikke kun rollen, men også for produktet eller industrien. Måske kender du til andre, der har arbejdet i organisationen, eller måske har virksomheden et fantastisk ry. Bare sørg for at holde dig væk fra at antyde, at du bare har brug for penge, eller at du ikke har andre ansættelsesmuligheder.

Spørgsmål: Hvad er dine lønforventninger?

Svar: Løn forhandles normalt ikke i interviewet, så du bør prøve at undgå dette, hvis du kan, indtil du kommer til tilbudsfasen. Hvis du bliver stillet dette spørgsmål i et interview, skal du dog give dit ærlige svar. Du ønsker ikke at sælge dig selv kort ved at foreslå en løn, som du ikke ville være forpligtet til, og du ønsker ikke at foreslå en løn, der er ekstremt høj, hvilket får arbejdsgiveren til at stille spørgsmålstegn ved den. Giv i stedet for din interviewer et bredt lønområde, som du ville være godt tilpas med, og nævne, at løn ikke betyder noget, når du har mulighed for at arbejde for virksomheden.