Du skal være mere fleksibel på arbejdet. Sådan gør du det

På kontoret kan karakter fremstille eller bryde et hold. Du er måske i et all-star team med imponerende evner, men hvis du ikke kan arbejde sammen, kan der ikke gøres fremskridt. En fantastisk måde at sikre, at du er et godt aktiv for dit team og fra et større perspektiv - det firma, du arbejder for, skal du være fleksibel.

Dette betyder at være i stand til at arbejde med forskellige mennesker under mindre end ideelle forhold. At være fleksibel kan ikke kun hjælpe din karriere, men også andre. Det kan gøre holdet eller gruppen, du er i mere afrundede og produktive. Fleksibilitet kræver, at andres behov stilles foran dine.

Der er flere måder at opnå dette på. En effektiv måde er at gå i dit teams tempo. Hvis du er for langsom eller for hurtig til resten af ​​dine arbejdskammerater, forhindres samarbejde, og fejl begynder at komme op.

Hvordan forbliver du fleksibel på arbejdet? Fortæl os, hvad du synes.

Top 10 agile svigt | Visual.ly