Du hader dig selv senere, hvis du ikke slipper af med disse vaner

Nogle mennesker lykkes, og andre fejler. Den vigtigste forskel mellem de to grupper er ikke talent eller held. Det er hvad de vælger at gøre og vælger ikke at gøre. Her er syv af nøglevaner hos ineffektive mennesker.

1. De driver.

Ineffektive mennesker driver selvom livet uden klare mål. De nærmer sig hver dag på en tilfældig måde uden nogen prioritering. De har ikke en opgaveliste, eller hvis de har en, ignorerer de den. De har travlt hele dagen uden nogensinde at udføre de virkelig betydningsfulde ting, de skal gøre. De har svært ved at skelne mellem job, der haster, og job, der er vigtige. De måler ikke fremskridt i forhold til skriftlige mål, fordi de ikke sætter sig nogen mål. Reklame

2. De nøjes med næstbedste.

Disse mennesker mangler ikke ambitioner, men de har beskedne ambitioner. De vil have det godt, men kræver ikke høje standarder for sig selv. Inderst inde ved de, at de er i stand til at opnå meget mere inden for deres valgte felter, men de er tilfredse med middelmådige opnåelser. Meget effektive mennesker er selvkritiske. De har enorm selvtillid, og de sætter høje standarder for sig selv.

3. De undgår risiko og ubehag.

Succesrige mennesker er parate til at flytte ud af deres komfortzone og tage nogle beregnede risici. Ineffektive mennesker foretrækker at forblive ved at gøre, hvad de ved, at de kan gøre. De ønsker ikke at prøve nye ting, som de kunne mislykkes eller narre sig selv på. De er tilbageholdende med at lære nye færdigheder; i stedet er de ivrige efter at fortsætte med at trætte de stier, de kender godt. Reklame

4. De bliver let distraherede.

Uproduktive mennesker bruger tid på lette aktiviteter med lav værdi og har svært ved at komme rundt i de virkelig hårde, men kritiske opgaver. De spilder tid på at se tv, læse sociale medier, surfe på nettet eller spille spil. De betyder noget vigtigt arbejde, men finder ud af, at andre ting stadig kommer i vejen.

5. De er ubesluttsomme.

Succesrige mennesker træffer valg, de er afgørende - og de får ganske mange beslutninger forkert. Men de går fremad. Når de ser en mulighed, griber de den. Mennesker, der ikke har haft succes, undgår ofte hårde valg. De udsætter beslutninger. De venter med at se, hvad der vil ske. De frygter, at hvis de træffer en beslutning, kan det vise sig at være den forkerte beslutning, så de holder pause. De bevæger sig ikke fremad. De går glip af muligheder. Reklame

6. De fungerer ikke gennem mennesker.

Succesrige mennesker opnår succes ved at spørge, motivere og involvere andre. De netværk og henvender sig til kontakter for hjælp og information. Ineffektive mennesker foretrækker at surfe på Internettet og møde lejlighedsvis nogle kendte mennesker ansigt til ansigt. De netværk ikke aktivt og engagerer andre i deres planer og projekter.

7. De beskylder andre.

Ineffektive mennesker har en lang liste med undskyldninger. De er ofre. Deres forældre, lærere, chefer og kolleger har alle svigtet dem fra tid til anden. De har været uheldige. Skjebnen har konspireret mod dem. Succesrige mennesker tager ejerskab af deres liv og bebrejder ikke andre. De ved, at det er deres handlinger og valg, der bestemmer deres succes eller fiasko. Reklame

Hvis du læser biografier om succesrige mennesker inden for forskellige felter, finder du ud af, at de deler nogle almindelige vaner. De sætter mål, de tror på sig selv, de tager risici, de arbejder gennem mennesker, de kræver meget af sig selv, de træffer beslutninger og de tager det fulde ansvar for deres karriere og mål. Det er ikke så let at læse historier om ineffektive mennesker, for selv om der er mange af dem, er det meget få, der berettiger en biografi. Men ligesom den succesrige formes de ineffektive af deres vaner, handlinger og holdninger.

Hvordan kan en ineffektiv person blive effektiv og vellykket? Først ved at erkende, at de har nogle dårlige vaner, der begrænser dem, og derefter ved at tage skridt til at bryde vanerne. Opgraderede vaner er vanskelige at bryde, men det kan gøres. Det er hvad succesrige mennesker gør.